新华社北京4月15日电 题：达2.49亿东谈主！小险种为“宝妈”们添砖加瓦
新华社记者 彭韵佳
国度医保局发布的最新数据泄漏，适度2023年底，我国生养保障参保东谈主数2.49亿东谈主，同比加多300.41万东谈主，生养保障基金待遇开销1069.10亿元，比上年增长12.38%。
生养保障是什么？简便来说，它保障单元做事女员工因怀胎坐蓐中断职责时候得到基本经济收入，并报销生养相干的医疗用度。未做事女性生养医疗用度不错通过插足基本医保给以报销。
这么一份小小的生养保障，为“宝妈”们提供从“十月怀胎”到“一旦坐蓐”的全周期保障，涵盖产前查验、入院坐蓐等各个要领。
当今，医疗机构遍及推选的惯例产检次数约10次。多半医保统筹地区连合产前查验的惯例神志和圭臬，按定额支付给准姆妈或产检病院，定额的圭臬从近千元到两千多元不等。
这是生养保障瞄准姆妈“十月怀胎”的保障：到了“一旦坐蓐”，准姆妈的查验费、接生费、手术费、入院费和药费也由生养保障基金支付。
面前多半统筹地区对入院坐蓐实行定额支付，凭据安产或剖宫产等不同坐蓐样式永别竖立定额圭臬。据统计，2022年宇宙生养保障参保女员工东谈主均享受生养医疗用度报销5899元。
据先容，生养保障实验与基本医保换取的药品、诊疗神志和医疗服务设施目次，合适目次界限的均可纳入报销。
除了报销生养医疗用度外，关于参保女员工来说，产假时候的工资由披发生养津贴代替，更是为职场女性提供“实打实”的生养支撑。
生养津贴是若何推断的？社会保障法规定，按照员工所在用东谈主单元上年度员工月平均工资计发。
例如来说，假如参保女员工小王本东谈主工资每月3500元，但其单元上年度员工月平均工资为5000元，那么小王的生养津贴将按照单元月平均工资5000元披发。
国度医保局先容，生养女员工相较于全体的单元做事群体而言，年岁偏小，入职年限较短，一般其所在单元平均工资高于本东谈主工资，以单元上年度员工月平均工资动作参照，女员工得到的生养津贴常常高于其本东谈主工资。
也即是说，单元平均工资越高，生养的参保女员工领到的生养津贴越高。按照国度相干税收计谋，生养津贴免征个东谈主所得税，这是准姆妈们收到的另一个“红包”。
如何得到生养津贴？生养津贴一般由医保承办机构披发给用东谈主单元，再由用东谈主单元支付给个东谈主，也有部分地区径直披发给个东谈主。
为了让姆妈们产后约略省心复原、温煦重生儿，不少地区精简经过、压缩要领，如浙江激动生养保障待遇一体化线上申办模式，24小时央求“不打烊”；广西杀青免等即办，女员工产后到生养津贴披发最短仅需6天。
生养是家事，亦然国是。
比拟于掩盖近10亿东谈主的住户医保和掩盖3.7亿东谈主的员工医保，天然生养保障在参保东谈主数上相对较“小”，但这个“小险种”却正起劲领悟“大动作”。
国度医保药品目次调整过程中，实时将合适要求的生养支撑药物溴隐亭、曲普瑞林、氯米芬等促排卵药物纳入医保支付界限，匡助更多家庭。
2022年以来，国度医保局指令场地轮廓商量医保基金可承受智商、相干本事法度性等身分，迟缓将稳健的坐蓐镇痛和扶直生殖本事神志按法子纳入基金支付界限。
北京、广西、内蒙古、甘肃四省份已通过完善扶直生殖类医疗服务立项，将订价样式由市集调整价改为政府指令价，把部分颐养性扶直生殖类医疗服务神志纳入医保报销界限。
一声重生儿抽陨涕噎，蕴含着人命的腾达和但愿。生养保障这个“小险种”，为每别称参保准姆妈添砖加瓦。
